Etik og værdier er rykket mere og mere i centrum i moderne organisationer. Det sker i ledelsessammenhæng, hvor værdibaseret ledelse, mangfoldighedsledelse mv. fokuserer på ledelsens etiske hensyn. Det sker, når professioner udarbejder etiske retningslinjer og professionsidealer. Og det sker i organisationens forhold til omverdenen, når den udarbejder corporate social responsibility-programmer o.l.

Om organisationer fungerer, afhænger imidlertid af, hvorvidt de formår at afbalancere forskellige konkurrerende, men ofte skjulte værdier og målsætninger. Og om de kan håndtere forandrings- og omstillingsprocesser, samtidig med at de består som enheder. Kommunikation, ledelse og fælles værdigrundlag er redskaber, der kan medvirke til at skabe både udvikling og enhed i organisationer.

Uddannelsen giver deltageren viden, teorier og redskaber til at forstå og udvikle mennesker og organisationer. Deltageren bliver i stand til at medvirke til etisk og værdimæssig afklaring i organisationen, oparbejder evnen til at formulere, evaluere og kommunikere organisationens værdier og udviklingsmål, og til at afklare sit personlige og professionelle ståsted.

Målgruppe

Uddannelsen henvender sig til personer, som arbejder med personale- og organisationsudvikling, ledelse, human ressources, undervisning, kommunikation og formidling.