Trivsel, engagement og samarbejde er i top på Aarhus Universitet, selv om medarbejderne arbejder meget. Det viser en stor og meget omfattende undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø, som universitetet netop har gennemført.

– Vores undersøgelse viser, at det psykiske arbejdsmiljø generelt har det godt på Aarhus Universitet, siger chefkonsulent Anders Kragh Moestrup, der sammen med lektor Torben K. Jensen har stået i spidsen for den meget omfattende ArbejdsPladsVurdering (APV) af det psykiske arbejdsmiljø på universitetet. De er yderst tilfredse med svarprocenten, idet mere end 5.000 af medarbejderne har udfyldt skemaerne, svarende til 77 procent.

– Over 70 procent svarede, at de i høj eller i meget høj grad føler sig godt tilpas på deres arbejde, at de har arbejdsglæde, og at de overordnet set er tilfredse med arbejdet, mens kun tre til fire procent svarer, at de i ringe grad eller i meget ringe grad føler sig godt tilpas. Og der er ikke forskel på svarene fra de to stillingskategorier videnskabeligt personale (VIP) og teknisk administrativt personale (TAP), konkluderer Torben K. Jensen.

Rektor Lauritz B. Holm-Nielsen understreger, at det er et rigtig godt resultat for medarbejderne på Aarhus Universitet.
– Vi har med denne APV, som formentlig er landets mest grundige undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø, fået et fantastisk godt redskab til det videre arbejde med at skabe et endnu bedre arbejdsmiljø på universitetet, siger han.

APV’en af det psykiske arbejdsmiljø på Aarhus Universitet omfatter spørgsmål om: trivsel, samarbejde, ledelse, arbejdstid, udkørthed, stress, ensomhed, chikane, trusler, mobning, vold og følgevirkninger af de store fusioner, som universitetet netop har været igennem, og som stadigvæk optager store ressourcer.
– Samlet set ligger vi lavt, hvad angår faktorer som f.eks. stress, chikane, mobning o. lign.; der er dog enkelte steder, hvor der skal sættes ind over for de nævnte faktorer. Ser vi f.eks. på mobning og chikane, så er det ledelsens opfattelse, at der skal være nul-tolerance på Aarhus Universitet, uanset hvor godt vi ligger i forhold til landsgennemsnittet, siger Lauritz B. Holm-Nielsen.

Undersøgelsen viser, at Aarhus Universitet råder over en fantastisk ”trivselsressource” i form af meget engagerede medarbejdere, der har imødekommende kollegaer og gode samarbejdsrelationer både inden for og på tværs af stillingskategorier. Men medarbejderne på universitetet arbejder også meget, i gennemsnit 45 timer, hvor specielt de, som underviser, er spændt hårdt for. En fjerdedel af medarbejderne arbejder så meget, at de svarer, at det går ud over privatlivet, og 10 procent angiver, at de har stresssymptomer.

– Det er en af de største udfordringer for det gode arbejdsmiljø på Aarhus Universitet. Stress og uhensigtsmæssig påvirkning af privatlivet er ikke acceptabelt. Undersøgelsen viser helt klart, at vi skal arbejde med ledelse og specielt synlig ledelse, der kan tage hånd om disse arbejdsrelaterede problemer. Jeg er ikke i tvivl om, at der rigtig mange steder på universitetet praktiseres god ledelse, men at der er steder, hvor der er plads til forbedringer, siger rektor.

Aarhus Universitet definerede allerede sidste år i sin strategi ledelse som et af de kernefelter, der skal arbejdes med.

– Nu har vi fået et fantastisk godt redskab i hånden til at arbejde videre med ledelse på universitetet. Og så må vi jo ikke glemme, at universitetets medarbejdere er både engagerede og myreflittige, og at vi dermed har et rigtig godt udgangspunkt til at skabe en endnu bedre arbejdsplads, siger rektor Lauritz B. Holm-Nielsen.

Hele undersøgelsen ligger tilgængelig på: www.arbejdsmiljo.au.dk

Yderligere oplysninger om:

• Reaktioner på undersøgelsen: Rektor Lauritz B. Holm-Nielsen på tlf. 8942 1141
• Det viser undersøgelsen: lektor Torben K. Jensen, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, tlf. 8942 1345, mobil: 2162 3471
• Om APV på Aarhus Universitet: Chefkonsulent Anders Kragh Moestrup tlf: 8942 6750, mobil: 2778 2850.

Derudover henvises der til følgende:

• Fællestillidsmand for det videnskabelige personale Finn Folkmann, tlf. 8942 3793, mobil: 2338 2197
• Tillidsrepræsentant for det teknisk administrative personale Aase Pedersen, tlf. 8942 3441, mobil: 2899 2515

For spørgsmål til de enkelte hovedområder henvises til:

• Det Humanistiske Fakultet: dekan Bodil Due tlf. 8942 1241
• Handelshøjskolen, Aarhus Universitet: dekan Børge tlf. Obel 8948 6210
• Det Teologiske Fakultet: dekan Carsten Riis tlf. 8942 2236
• Det Naturvidenskabelige Fakultet: dekan Erik Meineche Schmidt tlf. 8942 3376
• Danmarks Miljøundersøgelser: direktør Henrik Sandbech tlf. 4630 1390
• Det Jordbrugsvidenskabelige Fakultet: dekan Just Jensen tlf. 8999 1680
• Det Samfundsvidenskabelige Fakultet: dekan Svend Hylleberg tlf. 8942 1592
• Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet: dekan Søren Mogensen tlf. 8942 176
• Eller pressechef Anders Correll, tlf. 8942 2331, mobil 2899 2235

APV om psykisk arbejdsmiljø på Danmarks Pædagogiske Universitetsskole, Aarhus Universitet er først ved at blive gennemført nu og vil ligge tilgængelig senere

26. maj 2009

Søren Klit Lindegaard
Ledelsessekretariatet
skl@adm.au.dk