Ansættelsesprocedure
Universitetsdirektøren ansættes af bestyrelsen efter indstilling fra rektor.
Ansættelsesproceduren skal sikre, at kandidaterne har den faglige, personlige og ledelsesmæssige legitimitet, der kan skabe en bred og almindelig tilslutning blandt universitetets medarbejdere til rektors indstilling til bestyrelsen. Derfor er der nedsat en rådgivningsgruppe, der rådgiver Mercuri Urval om, hvilke kandidater, der skal indkaldes til samtale.
| 4. januar 2009 | Annoncering i diverse medier. |
| 2. februar 2009 | Ansøgningsfrist klokken 12:00. Ansøgninger modtages, registreres og gennemlæses af Mercuri Urval. |
| 3. februar 2009 | Ansøgninger gennemlæses af rådgivningsgruppen. Rådgivningsgruppen rådgiver Mercuri Urval med henblik på udarbejdelse af en shortlist. |
| 9. februar 2009 | Første samtalerunde med deltagelse af rektoratet, en dekan og Mercuri Urval. Efter denne tages der stilling til, hvilke kandidater, der personligheds- og lederprofiltestes inden da hos Mercuri Urval. |
| 12. februar 2009 | Eventuel anden samtalerunde med deltagelse af rektoratet, en dekan og Mercuri Urval. |
| 18. februar 2009 | Præsentation af kandidat for bestyrelsesformand. |
| 23. februar 2009 | Behandling af indstilling på bestyrelsesmøde. |
| 1. april 2009 | Tiltrædelse. |