Aarhus Universitet tiltrådte i 2008 Ligestillingsministerens Charter for flere kvinder i ledelse . Efterfølgende blev der dannet en task force til at arbejde med charterets syv indsatsområder. Taskforcen skulle blandt andet bidrage til udarbejdelsen af aktivitets- og handlingsplaner for ligestilling på universitetets ni hovedområder (på daværende tidspunkt) og komme med indspil til den ny HR-strategi.

Task forcen arbejdede med indsatser på flere niveauer: personalepolitik, et mentorprogram, lederudvikling og en generel mainstreaming af ligestilling ind i alle universitetets aktiviteter.

Bagest fra venstre : Mads Bøndergaard Kobbersmed, Jørgen Jørgensen, Flemming Besenbacher, Helle Prætorius.
Forrest fra venstre : Vibeke Lehmann, Louise Søndergaard, Linda Ibsen, Anja Vingum Sandholt, Louise Gade, Jens Kristian Birthin.

(Fraværende er Mads Hvitved Grand, Steen Jessen, Aase Pedersen) 

Medlemmer af den nedsatte taskforce:

• Louise Gade, Vicedirektør for HR  (formand)

• Jørgen Jørgensen, Universitetsdirektør

• Mads Hvitved Grand, Vicedirektør for Kommunikation

• Flemming Besenbacher, Professor ved Interdisciplinary Nanoscience Center

• Vibeke Lehmann, Lektor ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, medlem af frAU

• Helle Prætorius, Lektor ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, medlem af frAU

• Steen Jessen, Personalechef ved Danmarks Pædagogiske Universitetsskole

• Louise Søndergaard, Fuldmægtig med HR-opgaver ved Det Humanistiske Fakultet

• Aase Pedersen, Fællestillidsrepræsentant på Aarhus Universitet

• Linda Ibsen, HR-konsulent på Handelshøjskolen (orlov)

• Jens Kristian Birthin, Specialkonsulent ved Personale- og Udviklingsafdelingen

• Anja Vingum Sandholt, Fuldmægtig ved Ledelsessekretariatet, sekretær for task forcen, tlf: 8942 1137 og mail: asg@adm.au.dk