Uheldigt forhandlingssammenbrud

Efter sammenbruddet i forhandlingerne om globaliseringsmidlerne den 26. oktober, tyder det nu på, at vi godt kan vinke farvel til et bredt og langsigtet politisk forlig. Det er dårlig nyt for universiteterne, der af hensyn til det fremadrettede arbejde, har brug for brede og langstrakte forlig om fordeling af forsknings- og uddannelsesmidlerne. Fremragende forskning og uddannelse kræver en planlægningshorisont, der rækker længere end et finansår og en valgperiode. Derfor støtter Aarhus Universitet selvfølgelig Danske Universiteters opfordring til forligspartierne og regeringen om at genoptage globaliseringsforhandlingerne.
Læs mere på: www.dkuni.dk

Om Global Dialogue Prize

Vinderen af Global Dialogue Prize 2009 vil blive annonceret på Global Dialogue konferencen ”Responsibility Across Borders – Climate Change as Challenge for Intercultural Inquiry on values” som finder sted på Aarhus Universitet den 3.-6. november.

Global Dialogue Prize er en pris for forskning og forskningskommunikation, der har betydning for anvendelsen af forskning i inter- og tværkulturelle værdistudier og interkulturel dialog. Prisen uddeles til kandidater, der har udviklet sådanne ideer, begreber eller teorier, som har betydning for udviklingen af globalt samarbejde på tværs af kulturer. Det er første gang prisen uddeles, og det er planen, at den skal uddeles hvert andet år.

Initiativet til Global Dialogue Prize kommer fra forskergruppen ICON – Interculturality, Conflict, and Value Studies –, hvoraf nogle forskere er ansat på Aarhus Universitet. ICON har i år modtaget nomineringer til prisen fra et internationalt netværk af forskere og har udvalgt 12 anerkendte forskere fra hele verden til den jury, der den 5. november offentliggør, hvem der vinder prisen.

Ideen om en ”Global Dialogue Prize” støttes af Århus Kommune, VisitAarhus, Region Midtjylland, Aarhus Universitet og Grundfos-fonden. Sidstnævnte sponsorerer prisen på 500.000 kr. I henhold til god akademisk tradition, og i respekt for den akademiske frihed, ligger ansvaret for udpegning af vinderen af Global Dialogue Prize 2009 hos den omtalte jury. Det er normal praksis på universitetet, at det er de videnskabelige miljøer, som indstiller kandidater til videnskabelige priser, og det princip gælder også for Global Dialogue Prize.

Erhvervslivet skal ikke inddrages i udviklingskontrakten

Danmarks ErhvervsforskningsAkademi (DEA) har netop udgivet rapporten " Vækst gennem tiden" , der blandt andet konkluderer, at kun to procent af de danske virksomheder i dag anvender universiteterne som kilde til innovation. Der er specielt to grunde til at sætte spørgsmålstegn ved DEA’s undersøgelse. Man har tilsyneladende ikke forstået universiteternes virksomhed og den hastige udvikling, de videregående uddannelser og universiteternes øvrige aktiviteter er inde i. Og man tager ikke nok hensyn til Danmarks erhvervsstruktur med mange små virksomheder.

DEA foreslår, at virksomhederne skal tidligere ind i processen på universiteterne, og at der etableres partnerskaber. Men virksomheder skal drive virksomhed, og vi skal drive universiteter. Derfor er det galt, når det foreslås, at erhvervslivet inddrages i udformningen af universiteternes udviklingskontrakter. Universiteterne skal uafhængigt kunne levere den viden, som samfundet har brug for i fremtiden, og kan ikke indrette sin strategi efter virksomhedernes behov i dag. Universiteternes kandidater og resultater er selve forudsætningen for, at danske virksomheder kan hente viden på det globale vidensmarked.

Faglige synergier mellem hovedområderne

I dagene den 21. og 22. oktober holdt universitetsledelsen og de administrative ledere på hovedområderne og i fællesadministrationen et døgnseminar på Sandbjerg Gods. Emnerne for seminaret var koncentreret om bestræbelserne på at opnå faglige synergier af den gennemførte fusion og om universitetets udfordringer i lyset af de forventede ændringer globalt og nationalt. Debatterne blev inspireret af oplæg fra Quentin Thompson, Sachi Hatakenaka og Stephen P. Heynemann, der på baggrund af deres omfattende erfaringer fra den internationale universitetsverden pegede på måder, hvorpå succesfulde universiteter over hele verden har løst tilsvarende udfordringer.

Med udgangspunkt i diskussionerne vil rektoratet inddrage Quentin Thompson og Sachi Hatakenaka i den fremadrettede proces med at opnå større faglige synergier mellem hovedområderne. Derfor er det planlagt, at de to i den nærmeste fremtid besøger Aarhus Universitet med henblik på at føre samtaler med dekaner og andre nøglepersoner.

Hvis du ønsker at tilmelde dig en engelske version af rektoratets nyhedsbrev, kan du gøre det på adressen: http://info.au.dk/medarbbreve/index.asp?sprog=en. Den engelske version af rektoratets nyhedsbrev kan læses på adressen: http://www.au.dk/en/uni/rectorate/newsletter.