Millioner til humanistisk forskning på Aarhus Universitet

Forskere fra Aarhus Universitet har netop modtaget tilsammen næsten 29 mio. kr. fra Det Frie Forskningsråd | Kultur og Kommunikation. Tre forskere fra Det Humanistiske Fakultet, Søren Robert Fauth, Vladimir Stolba og Niels Ole Bubandt, fik tilsammen 20,3 mio. kr. Lektor Søren Robert Fauth fra Institut for Sprog, Litteratur og Kultur får 7,5 mio. kr. til at forske i udvekslingen mellem tysk og skandinavisk litteratur og kultur omkring år 1900. Vladimir Stolba, lektor på Center for Sortehavsstudier, modtager godt 7,5 mio. kr. til en kortlægning af antikkens økonomiske strategier i Sortehavsområdet. Endelig modtager Nils Ole Bubandt fra Institut for Antropologi, Arkæologi og Lingvistik 5,5 mio. kr. til et projekt, der vil undersøge den fornyede popularitet, som den islamiske mystik, sufismen, har opnået i de sidste 20-30 år.

Der blev desuden givet fire ph.d.-stipendiebevillinger, to til ansøgere fra Humaniora og to til ansøgere fra hhv. Teologi og Samfundsvidenskab.

• Læs mere om bevillingerne til forskere fra Det Humanistiske Fakultet
• Se den samlede bevillingsoversigt

Fokus på kvinderne

En ny detaljeret analyse af data fra APV’en viser, at universitetet skal have mere fokus på tilfredsheden og trivslen blandt især de yngre kvindelige forskere. Det er især på ph.d.-niveau og postdoc-niveau, at de yngre kvinder trives i mindre grad end deres mandlige kolleger. Kvinderne oplever mere stress, der kan være problemer med anerkendelse, og de yngre kvinder er generelt mindre positive i forhold til deres fremtidsudsigter på universitetet.

Selvom det er vigtigt at tage hensyn til, at de, der er professorer i dag, var ph.d.-studerende for gennemsnitligt mere end 20 år siden, så er der desværre store talenter, som vælger forskerkarrieren fra eller som ikke får chancen i konkurrencen om stillingerne. Det er ikke kun ærgerligt for kvinderne – det er et stort problem for universitetet og forskningen. Derfor har Aarhus Universitet også forpligtet sig til at gøre en ekstra indsats for at få flere kvinder til at gå hele forskervejen.

Læs mere

• Lederen i denne uges CAMPUS og
• Taskforce for ligestilling arbejder med de syv indsatsområder i Charter for flere kvinder i ledelse, som Aarhus Universitet har tilsluttet sig

Nyt fælles HR-system

Universitetsledelsen besluttede på mødet den 16. november at anskaffe et fælles HR-standardsystem, der skal anvendes på alle hovedområder. Systemet skal øge den digitale understøttelse af HR-området og skal som minimum kunne håndtere personalestamdata og understøtte ”klassisk HR” – f. eks. kompetenceudvikling, lønforhandling og MUS-samtaler. Systemet skal anskaffes via en udbudsproces.
Det betyder, at de eksisterende personaleadministrative systemer skal udfases. I overgangsfasen vil ”sikker drift” blive prioriteret meget højt. Derfor vil der blive udarbejdet en plan, der integrerer implementering af det nye fælles system med udfasning af de eksisterende systemer.

Forud for beslutningen er der foregået en grundig afdækning af de eksisterende personaleadministrative systemer på universitetet og en afdækning af krav til et nyt system. Det nye system skal blandt andet fjerne en række manuelle arbejdsgange, minimere dobbeltregistrering og understøtte de ”klassiske” HR-opgaver. Planen er, at de nuværende systemer er udfaset, og det nye system er i drift, ved udgangen af 2010.

Læs mere på www.au.dk/admforandring

Ny opgavefordeling på bygningsområdet

Universitetsledelsen har tilsluttet tre indstillinger om den fremtidige organisering af bygningsområdet. Tre arbejdsgrupper i forandringsprocessens bygningsspor har hen over sommeren arbejdet på forslag til

• fremtidig organisering af den centrale bygningstjeneste (tidl. teknisk forvaltning)
• en model for finansiering af bygningsvedligeholdelse
• en model for, hvordan den fremtidige budgetproces skal forløbe

Indstillingerne betyder blandt andet, at den centrale bygningstjeneste i fremtiden varetager centrale strategiske opgaver i samspil med rektoratet og bliver et "kompetencecenter for byggeri” med ansvar for nybyggeri og kontakt med relevante rådgivere og myndigheder. Bygningsområdet er et meget vigtigt for hovedområderne, fordi udgifter til leje og vedligehold fylder meget i budgetterne.

Kalender

• 23.- 25. november: "Novembermøderne": Rektoratets budgetmøder med hovedområderne
• 23.-26. november: Valg til bestyrelsen, akademiske råd, ph.d.-udvalg og studienævn. Afgiv din stemme på www.au.dk/valg
• 3. december: Det internationale evalueringspanel offentliggør sin rapport i forbindelse med 2009-evalueringen på universitetsområdet
• 7. december: Møde i universitetsledelsen
• 17. december: Bestyrelsesmøde
• 18. december kl. 9-11: Rektors juletale i Søauditorierne
  

Venlig hilsen

Rektoratet den 24. november 2009

Hvis du ønsker at tilmelde dig en engelske version af rektoratets nyhedsbrev, kan du gøre det på adressen: http://info.au.dk/medarbbreve/index.asp?sprog=en. Den engelske version af rektoratets nyhedsbrev kan læses på adressen: http://www.au.dk/en/uni/rectorate/newsletter.

På adressen http://www.au.dk/da/uni/rektorat/nyhedsbrev/2009 kan du læse tidligere udgaver af rektoratets nyhedsbrev.