Strategi- og udviklingsproces
Følg med i Aarhus Universitets udviklingsproces | Fremtidens AU | |
| Velkommen til hjemmesiden for Aarhus Universitets strategi. Siden sætter fokus på universitetets strategi- og udviklingsproces, der skal danne rammen om Aarhus Universitets aktiviteter fra 2008-2012. Strategiarbejdet vil løbende blive beskrevet på denne hjemmeside.
| Rapport om den faglige udviklingsproces (marts 2011) |
Eksempler på strategien i praksis
Opfølgning på strategien 2010
På mødet den 20. september 2010 drøftede bestyrelsen universitets strategi for 2008-2012. Grundlaget var en statusrapporten for den overordnede strategi i, der dækker perioden fra sommeren 2009 til sommeren 2010 og dokumenterer en meget omfattende aktivitet, der udfoldes på hele Aarhus Universitet med henblik på at realisere strategiens vision. En meget stor del af aktiviteterne har relation til den igengværende faglige udviklingsproces.
Den faglige udviklingsproces
Den faglige udviklingsproces skal give Aarhus Universitet bedre muligheder for at indfri de faglige ambitioner om at styrke interdisciplinær forskning, fleksible og moderne uddannelser samt videnudveksling med samfundet. Udviklingsprocessen betyder blandt andet, at universitetet går fra ni til fire hovedområder, samt at organisationen af administrationen gentænkes.
Læs mere om den faglige udviklingsproces
Kerneaktiviteter
Aarhus Universitets strategi har defineret 4 kerneaktiviteter med høje ambitioner:
Intern støtte
En række interne støttefunktioner er nødvendige for at levere kerneaktiviteterne:
Prioriteringer
Universitetet vil i strategiperioden arbejde særligt med disse indsatsområder:
