Strategien i praksis - kompetenceudvikling
Fælles HR-afdeling
En ny central HR-afdeling skal i samarbejde med HR-afdelingerne på hvert hovedområde HR-indsatsen på universitetet. Målet er et øget fokus på det ”bløde” HR, i første omgang lederudvikling, talent- og karriereudvikling – både for VIP´ere og TAP´ere
Supervision
Alle medarbejdere på HUM skal deltage i et supervisionsforløb.
Uddannelse af phd.-vejledere på SAM
Alle ph.d.-vejledere på Det Samfundsvidenskabelige Fakultet skal gennemgå et vejlederkursus på ialt 80 timers varighed. Kurset omhandler speciale-, ph.d.- og kollegavejledning og tager afsæt i forskningsresultater, praksiserfaringer samt deltagererfaringer og sigter mod at styrke deltagernes samlede vejlederkompetencer