Aarhus Universitets segl

1 Mange elementer

Elementer du kan bruge på din hjemmeside.

Fokusfelter

Velkommen til AU Elitesport

Styrker muligheden for at elitesportsudøvere kan forfølge deres sportslige ambitioner.

Vejledning til fokusfelter

Fold-ud bokse

Fold-ud boks (åben)

Man kan selv vælge om elementet som standard skal være foldet ud eller foldet ind.

Fold-ud boks (lukket)

Vejledning til fold-ud boks

Bannerelement I (transparent tekstfelt)

Blå / lys farvetone / 100 % overlay

Blå / lys farvetone / 33 % overlay

Vejledning til bannerlement I (transparent)

Bannerelement II (fuldfarvet tekstfelt)

Pure - 4 varianter til visning af medarbejdere

Visning af kontaktinformation på medarbejdere laves med et pure-plugin. På den måde er kontaktinformationerne altid opdaterede. Det gælder uanset om det er en enkelt person eller en hel afdeling (som yderligere kan opdeles i bl.a. VIP'er og TAP'er). Elementet kan se ud på mange forskellige måder, fra minimal information til visitkort, billedvisning og forskellige listetyper.

Der kan også laves publikationslister vha. pure-pluginet.

Vejledning til pure-plugin

Minimal information

Visitkort

Listevisning

Navn Jobtitel E-mail Telefon Bygning
Andersen, Julie Schmidt It-projektleder [email protected] +4587159479 1872, 235
Andersen-Lind, Troels Senior projektleder [email protected] +4587151823 1872, 243
Attermann, Jesper Nørgaard It-udvikler [email protected] +4520885236 1872
Baluch, Vahid Webudvikler [email protected] +4521728671 1872, 232
Bang, Jacob Styrup Chef-/specialkonsulent [email protected] +4587159114 1872, 279
Berthelsen, Mona Lægaard Softwaretester [email protected] +4593522997 1872, 264
Bjerringfelt, Karen Brogaard Systemudvikler [email protected] +4526362494 1872, 260
Brejnegaard-Nielsen, Torben Chefkonsulent [email protected] +4593521768 1872, 136
Broberg, Rune Bolding IDM-udvikler [email protected] +4551715399 1872, 240
Engberg, Uffe H. Specialkonsulent [email protected] +4587152874 1872, 277
Eskildsen, Anders Softwareudvikler [email protected] 1872
Garner, Nanna Projektchef [email protected] +4520707646 1872, 232
Gerner, Katrine Kier Senior projektleder [email protected] +4540979160 1872, 128
Grolin, Daniel Jalal It-arkitekt [email protected] +4520801194 1872, 269
Grøndberg, Christian Thure Specialkonsulent [email protected] +4587152951 1872, 243
Hansen, Gry Letager Fuldmægtig [email protected] +4587152271
Hansen, Kristina Lund User experience konsulent [email protected] 1872, 173
Hansen, Peter Rauff Frontend-udvikler [email protected] +4531524651 1872
Hansen, Thomas Riis Specialkonsulent [email protected] +4524946356 1872, 253
Hansen, Torben Stig Systemintegrator [email protected] +4550822699 1872, 238
Hartvigsen, Ole Bülow Chef-/specialkonsulent [email protected] 40 83 35 75 1872
Højholdt, Jesper Holm Løsningsarkitekt [email protected] +4587151367 1872
Holm, Christian Holm Bach Informationssikkerhedskoordinator [email protected] +4561338627 1872
Jeba, Rebecca Softwaretester [email protected]
Jensen, Jacob Wessberg It-projektleder [email protected] +4520134004 1872, 235
Jensen, Mikkel Thomas Specialkonsulent [email protected] +4560454114 1872, 249
Jonsson, Andreas Long It-medarbejder [email protected] +4530453503 1872, 239
Jørgensen, Dorte It-arkitekt [email protected] +4587152903 1872, 274
Juhl, Søren Chef-/specialkonsulent [email protected] +4551440161 1872, 281
Jühne, Jesper Agil projektleder [email protected] +4520702565 1872, 252
Karlsen, Jakob Chef-/specialkonsulent [email protected] +4593521627 1872
Kofod, Helle Bach CRM Arkitekt [email protected] +4523822166 1872, 169
Kops, Bo Hansen Systemudvikler [email protected] +4521702873 1872, 255
Kristensen, Morten Bisgaard It-systemudvikler [email protected] +4521302568 1872, 253
Legind, Tobias Paabøl Chef-/specialkonsulent [email protected] +4523370550 1872
Lindholm, Nanna Fuldmægtig [email protected] +4593509366 1872
Lindskov, Tobias Toft Junior Cloud Specialist [email protected] +4523495947 1872
Longfors, Steffen Chef for Portefølje og udvikling [email protected] +4523382222 1872, 238
Lyng, Cecilie Dreyer Softwareudvikler [email protected] +4530760787 1872
Mikkelsen, Emil Skovgaard User experience konsulent [email protected] 1872, 173
Nielsen, Ida Stærkjær Fuldmægtig [email protected] 1872
Petersen, Christian Systemudvikler [email protected] +4587152478 1872, 243
Petersen, Hanne Elgaard Test Manager [email protected] +4587151504 1872, 237
Petersen, Nikolaj DevOps Engineer [email protected] +4593508820 1872, 279
Povlsen, Henning Troels It-arkitekt [email protected] +4593508784 1872, 277
Prosser-Jensen, Steffen It-udvikler [email protected] +4520910645 1872
Radmer, Steen Balling Specialkonsulent [email protected] +4587153118
Rasmussen, Jonas It-udvikler [email protected] +4520923662 1872
Ravn, Henrik Bylling It-arkitekt [email protected] +4587153747 1872, 281
RG, Morten Systemadministrator [email protected] +4587152578 1872

Billedvisning

Deling på sociale medier

Vejledning til deleknapper

Meddelelser fra hele AU

Budgetplan skal håndtere Finanslovens besparelser

I løbet af det næste halve år skal universitetet udarbejde en økonomisk plan, der skal dæmme op for Finanslovens konsekvenser for AU frem mod 2020.

Arnold Boon, universitetsdirektør på Aarhus Universitet. Foto: Lars Kruse, AU.

Finanslov 2016 har som bekendt sat en stram ramme for universiteternes økonomi de kommende år. Det gælder også for Aarhus Universitet, der vil opleve en markant indtægtsnedgang.

Nedgangen skyldes, at Regeringen har indført et såkaldt omprioriteringsbidrag på 2% årligt på uddannelsesbevillingerne samt dimensioneringen af uddannelser. Derudover reduceres de statslige forskningspuljer med 1,4 mia. kr.; penge, som universitetet i forvejen er i hård konkurrence med andre forskningsinstitutioner om at få del i. Vi vurderer på den baggrund, at den samlede indtægtsnedgang for universitetet vil være på mindst 300 mio. kr. i perioden 2016-2019.

Dertil kommer, at fremdriftsreformen udgør en væsentlig – og tilmed ret uforudsigelig – brik i det økonomiske puslespil. Hvis ikke vi formår at nedbringe de studerendes studietid, vil universitetet gå glip af en del af sin færdiggørelsesbonus. Sagt på en anden måde: vi risikerer en fremdriftsbøde, som i værste fald kan medføre et yderligere indtægtstab på 175 mio. kr. i 2019.

Endelig er det endnu uvist, hvordan den varslede ændring af taxametersystemet vil påvirke AU’s økonomi, men virkningen heraf – positiv eller negativ – vil først indtræde efter 2018.

Fortsat stram økonomistyring

Fakulteterne har gennem de seneste år arbejdet indgående med budgetterne, ikke mindst i forbindelse med den økonomiske genopretning i 2014. I forlængelse heraf besluttede Universitetsledelsen at spare 100 mio. kr. på administrationen i årene 2015-2019. Disse administrative besparelser er allerede under implementering.

Denne økonomiske rettidighed gør i kombination med medarbejdernes store indsats, at universitetet samlet set kom ud af 2015 med et plus på bundlinjen. Derfor kan universitetet i 2016 stå imod Finanslovens besparelser og bevare balancen i regnskabet. Selv om de fire fakulteter står overfor forskellige udfordringer, har vi nu fået tid til at overveje, hvordan vi med løbende tilpasninger og stram økonomistyring kan tackle udfordringerne i 2017 og fremefter bedst muligt. Men der er ingen tvivl om, at vi har en stor opgave foran os.

Universitetets økonomi vil fortsat blive holdt i meget kort snor, og mange enheder i organisationen er allerede i gang med at undersøge mulighederne for effektiviseringer og besparelser. Implementeringen af indtægtsnedgangen som følge af den seneste finanslov bliver nu en del af dette arbejde.

Budgetplan skal sikre fremtidig balance

Frem til sommer skal fakulteterne og administrationen lægge en plan for, hvordan vi trods det faldende indtægtsgrundlag får bundlinjen til at stemme. Det kan enten ske ved at finde nye indtægtsmuligheder eller ved at reducere udgifterne.

Fakulteterne skal sikre indtægtsgrundlaget ved bl.a. at opnå målsætningerne i fremdriftsreformen og ved fortsat at have fokus på at skaffe eksterne midler. Der er en betydelig opmærksomhed på disse to områder, men vi skal sikre os, at vi får omsat denne bevidsthed til konkrete handlinger på institutterne og fakulteterne.

Derudover skal fakulteterne og administrationen arbejde med at reducere omkostningerne for at sikre et budget i balance. En arbejdsgruppe vil desuden afsøge mulighederne for sparetiltag i universitetets tværgående aktiviteter, eksempelvis på husleje, bygningsdrift og indkøb.

Besparelserne vil ramme de fire fakulteter og administrationen på forskellig vis, og derfor vil arbejdet med at lægge en økonomisk plan frem mod 2020 være lokalt forankret med mulighed for at stille skarpt på enhedernes konkrete udfordringer.

Medarbejderne inddrages lokalt

I slutningen af februar vil Universitetsledelsen, administrationscheferne og vicedirektørerne danne sig et samlet overblik over indtægtsgrundlag og mulige omkostningsreduktioner på de fire fakulteter og i administrationen.

Universitetsledelsen vil også løbende drøfte den økonomiske situation i HSU og på et seminar med alle Akademiske Råd i starten af marts. Vi forventer desuden, at ledelse og medarbejdere på institutter og fakulteter, såvel som i administrationen løbende drøfter den økonomiske situation i samarbejdsudvalgene og andre fora. Vi opfordrer til, at alle bidrager aktivt og konstruktivt med input, så vi i fællesskab når frem til de tiltag, der tjener universitetet bedst.

Forslagene fra de lokale drøftelser indgår i løbet af april og maj i en samlet økonomisk plan, som skal præsenteres for bestyrelsen midt i juni.

Vi skal fortsat investere i fremtiden

Den økonomiske plan skal sikre, at vi har et budget i balance i de kommende år. Men planen skal også tage højde for, at universitetet fortsat har et økonomisk råderum til fremadrettede investeringer. Sådan kan vi sikre os, at universitetet også på den lange bane står stærkt som et forskningsintensivt universitet med kvalitetsuddannelser, som efterspørges af samfundet.

Læs også

Kontaktboks

  • HR

    • 87151237

    • 87151241

  • GSST

    • 87151253

  • Uddannelse

    • 87151198

  • IT

    • 87157794

    • 87151287

  • Økonomi

    • 87158026

    • 87157667

    • 87157665

    • 87158258

    • 87157769

    • 30502430

Kontaktboks 1

Kontaktoplysninger vises i selve boksen.
Bruges når man kun har få personer, fx til at vise en enheds partnere i administrationen.
Denne variant opsættes af den lokale websupport.
Det er dog redaktørens opgave at sikre, at kontaktoplysningerne løbende ændres, hvis enheden får ny partner.

Kontakt kollega i AU IT

Kontaktboks 2

Der linkes til andre sider med kontaktoplysninger.
Bruges når man har mange personer, fx til at vise kontaktoplysninger for alle medarbejdere i en enhed.
Denne variant kan du selv opsætte.
Du kan også bruge den til andre typer af indhold end kontaktoplysninger.

Vejledning til kontaktboks

Medarbejderserviceboks

Medarbejderservice på AU

Værktøjer, vejledninger og serviceydelser for alle ansatte

Slå op i emneindekset:

Bruges bl.a. på lokale medarbejderportaler til at give direkte adgang til fælles information for alle AU ansatte.

Vejledning til medarbejderserviceboks

Video fra Kaltura

AU har en videodelingsservice, der hedder Kaltura. Den kan bruges, hvis man vil undgå de rettighedsissues, der er ved fx YouTube og Vimeo.

Vejledning

Video fra YouTube, Vimeo o.l.

MathJax

$a^2+b^2=c^2$

\[ \sum_{k=1}^n\left.\frac{1}{k!}\frac{d^k}{dt^k}\right|_{t=0}f(u(t)) + \int_0^1 \frac{(1-t)^n }{n!} \frac{d^{n+1}}{dt^{n+1}} f(u(t))\, dt. \]

\[ \sum_{n=1}^\infty \frac{1}{n^2} = \frac{\pi^2}{6} \]

\begin{align*} \sum_{n=1}^\infty \frac{1}{n^2} & = 1 + \tfrac{1}{4} +\tfrac{1}{9}+\cdots \\ &= \frac{\pi^2}{6} \end{align*}

Image slider / billedkarrusel

Vejledning til Image slider (billedkarrusel)