Aarhus Universitets segl

1 Mange elementer

Elementer du kan bruge på din hjemmeside.

Fokusfelter

Velkommen til AU Elitesport

Styrker muligheden for at elitesportsudøvere kan forfølge deres sportslige ambitioner.

Vejledning til fokusfelter

Fold-ud bokse

Fold-ud boks (åben)

Man kan selv vælge om elementet som standard skal være foldet ud eller foldet ind.

Fold-ud boks (lukket)

Vejledning til fold-ud boks

Bannerelement I (transparent tekstfelt)

Blå / lys farvetone / 100 % overlay

Blå / lys farvetone / 33 % overlay

Vejledning til bannerlement I (transparent)

Bannerelement II (fuldfarvet tekstfelt)

Pure - 4 varianter til visning af medarbejdere

Visning af kontaktinformation på medarbejdere laves med et pure-plugin. På den måde er kontaktinformationerne altid opdaterede. Det gælder uanset om det er en enkelt person eller en hel afdeling (som yderligere kan opdeles i bl.a. VIP'er og TAP'er). Elementet kan se ud på mange forskellige måder, fra minimal information til visitkort, billedvisning og forskellige listetyper.

Der kan også laves publikationslister vha. pure-pluginet.

Vejledning til pure-plugin

Minimal information

Visitkort

Listevisning

Navn Jobtitel E-mail Telefon Bygning
Rønn, Richardt It-arkitekt [email protected] +4587152912 1872, 258
Rosendahl, Jens Senior projektleder [email protected] +4593508322 1872, 243
Rottenburg, Zarema Senior projektleder [email protected] +4587150038 1872, 235
Smith, Martin Teamleder [email protected] +4593521866 1872, 254
Sønderskov, Ida Grøning Product owner til CMS [email protected] +4593521463 1872, 169
Sørensen, Jakob Vaagholt Løsningsarkitekt [email protected]
Stensgaard, Rasmus Specialkonsulent [email protected] +4587159412 1872, 181
Torø, Anton Brix Fuldmægtig [email protected] +4527127771 1872
Tran, Hong An Systemudvikler [email protected] +4593517746 1872, 260
Trefzer, Sandra User experience konsulent [email protected] +4587153048 1872, 173
Troldtoft, Birgitte M365 konsulent [email protected] +4587159401 1872, 181
Vittrup, Dennis Henrik Peder CRM-udvikler [email protected] +4593508570 1872, 237
Widahl, Ole Teamleder [email protected] +4550251015 1872, 265
Wørts, Johannes Teamleder [email protected] +4526244792 1872, 167

Billedvisning

Deling på sociale medier

Vejledning til deleknapper

Meddelelser fra hele AU

Forskningssikkerhed: Fra 1. november træder URIS-retningslinjer i kraft på AU

​​​​​​​De nye retningslinjer skal beskytte universitetets viden mod at ende uretmæssigt i hænderne på fremmede stater.  

URIS-retningslinjer, som AU tager i brug 1. 11 skal beskytte forskere og forskning i at blive misbrugt. Foto: Jens Hartmann Schmidt

Den 1. november indfører Aarhus Universitet nye procedurer – de såkaldte URIS-retningslinjer - som skal øge sikkerheden i internationalt forsknings- og innovationssamarbejde.

Retningslinjerne er opkaldt efter Udvalget om Retningslinjer for Internationalt forsknings- og innovationssamarbejde (URIS), der er nedsat af Uddannelses- og Forskningsministeriet. Siden 2020 har udvalget arbejdet med rammer for internationalt forsknings- og innovationssamarbejde og er udkommet med en række anbefalinger til nye tiltag – herunder retningslinjer på universiteterne.

Det første rul af URIS-retningslinjer på AU berører primært rekruttering, ansættelse og bibeskæftigelse.

Andet rul af URIS-retningslinjer kommer i starten af 2025 og indeholder information om projekt- og forskningssamarbejde, rejsepolitik i risikolande, offboarding og adgangskontrol.

Læs om baggrund for URIS-retningslinjerne i interview fra august med prodekan Brian Vinter. Brian Vinter er forperson for gruppen på AU, som arbejder med implementering af URIS-retningslinjerne.


Pr. 1. november gælder retningslinjer om:

Baggrundsscreening

Der indføres baggrundsscreening som en del af vurderingen af ansøgere, potentielle ph.d.-studerende og gæster, som kommer fra et risikoland. Når kortlægningen af ”kontrolleret” og ”kritisk” forskning er færdig, vil der være udvidet anvendelse af baggrundsscreening på disse områder.

Her kan du læse, hvordan baggrundstjek foregår, og hvem der foretager det. Som hovedregel bliver involverede kontaktet direkte, hvis de har en opgave i baggrundsscreeningen.

Bibeskæftigelse

AU’s retningslinjer for bibeskæftigelse er udvidet med et krav om, at institutleder orienteres om bibeskæftigelse med relation til et risikoland. Orienteringen skal ske senest 14 dage før beskæftigelsen begynder.

Institutleder skal orienteres forud for planlagt bibeskæftigelse inden for ”kritisk” eller ”kontrolleret” forskning ved AU


Onboarding af medarbejdere

AU’s vejledninger om on-boarding er opdateret i forhold til URIS-retningslinjerne. Her er fremhævet:  

  • Vigtigheden af at tage kurset i ansvarlig forskningspraksis
  • At nærmeste leder skal orienteres, hvis du oplever uønsket opmærksomhed eller pres fra fremmede efterretningstjenester. Hvis du ønsker at være anonym, kan orienteringen ske via  AU’s whistleblowerordning.
  • Opmærksomhed på, at nogle danske bevillingsgivere kan kræve baggrundsscreening i forbindelse med bevillinger.

Læs her om onboarding på Aarhus Universitet. 

 

PETs definition af ”risikolande”

Det er Politiets Efterretningstjeneste, PET, som udpeger de såkaldte risikolande, som aktuelt er Iran, Kina og Rusland. Når de tre stater udpeges eksplicit, er det på baggrund af PET’s efterretninger om, hvilke lande der især forsøger at skaffe sig ulovlig adgang til viden fra danske forskningsmiljøer.

Der er ikke forbud mod at samarbejde med forskere med statsborgerskab fra disse lande, men baggrundsscreeninger vil indgå i forbindelse med rekruttering, indskrivning af ph.d.-studerende og i modtagelsen af gæster. Det sker med afsæt i, at man som iransk, russisk eller kinesisk statsborger desværre er mere udsat for forsøg på påvirkning fra hjemlandets efterretningstjeneste end borgere fra ikke-autoritære stater er.

Det er også væsentligt at påpege, at disse regimer kan forsøge at erhverve sig viden uretmæssigt på anden vis, herunder via danske statsborgere eller cyberkriminalitet.

Læs her om udpegning af risikolande. 


Kortlægning af ”kontrolleret” og ”kritisk” forskning på AU

Hvis forskning defineres som ”kontrolleret” eller som ”kritisk” vil der være øget behov for sikkerhed. I første omgang i form af øget anvendelse af baggrundsscreening.

”Kontrolleret” forskning er underlagt eksportkontrol, dual-use regler og sanktioner. Det er fx teknologier, der kan bruges både civilt og militært.
”Kritisk” forskning dækker banebrydende teknologier som EU, Danmark eller AU anser for særligt vigtigt at beskytte.

I første omgang kortlægges alene ”kontrolleret” forskning, som forventes at have et begrænset omfang på AU.
Aktuelt bliver institutterne kontaktet af AU Forskning, Forskningsdatakontoret om dette. 

”Kritisk” forskning vil blive kortlagt senere, når regelgrundlaget fra EU er på plads.

Læs her om "kontrolleret" og "kritisk" forskning. 

 

Her kan du finde information og tidsplan om URIS-retningslinjerne på AU.

 

Se også prodekan Brian Vinters svar på spørgsmål om URIS på AU

 

Kontakt:

Prodekan Brian Vinter
[email protected]
28 75 14 21

Chefkonsulent Jakob D. Sørensen
[email protected]
29 45 40 23

Kontaktboks

  • HR

    • 87151237

    • 87151241

  • GSST

    • 87151253

  • Uddannelse

    • 87151198

  • IT

    • 87157794

    • 87151287

  • Økonomi

    • 87158026

    • 87157667

    • 87157665

    • 87158258

    • 87157769

    • 30502430

Kontaktboks 1

Kontaktoplysninger vises i selve boksen.
Bruges når man kun har få personer, fx til at vise en enheds partnere i administrationen.
Denne variant opsættes af den lokale websupport.
Det er dog redaktørens opgave at sikre, at kontaktoplysningerne løbende ændres, hvis enheden får ny partner.

Kontakt kollega i AU IT

Kontaktboks 2

Der linkes til andre sider med kontaktoplysninger.
Bruges når man har mange personer, fx til at vise kontaktoplysninger for alle medarbejdere i en enhed.
Denne variant kan du selv opsætte.
Du kan også bruge den til andre typer af indhold end kontaktoplysninger.

Vejledning til kontaktboks

Medarbejderserviceboks

Medarbejderservice på AU

Værktøjer, vejledninger og serviceydelser for alle ansatte

Slå op i emneindekset:

Bruges bl.a. på lokale medarbejderportaler til at give direkte adgang til fælles information for alle AU ansatte.

Vejledning til medarbejderserviceboks

Video fra Kaltura

AU har en videodelingsservice, der hedder Kaltura. Den kan bruges, hvis man vil undgå de rettighedsissues, der er ved fx YouTube og Vimeo.

Vejledning

Video fra YouTube, Vimeo o.l.

MathJax

$a^2+b^2=c^2$

\[ \sum_{k=1}^n\left.\frac{1}{k!}\frac{d^k}{dt^k}\right|_{t=0}f(u(t)) + \int_0^1 \frac{(1-t)^n }{n!} \frac{d^{n+1}}{dt^{n+1}} f(u(t))\, dt. \]

\[ \sum_{n=1}^\infty \frac{1}{n^2} = \frac{\pi^2}{6} \]

\begin{align*} \sum_{n=1}^\infty \frac{1}{n^2} & = 1 + \tfrac{1}{4} +\tfrac{1}{9}+\cdots \\ &= \frac{\pi^2}{6} \end{align*}

Image slider / billedkarrusel

Vejledning til Image slider (billedkarrusel)