Aarhus Universitets segl

1 Mange elementer

Elementer du kan bruge på din hjemmeside.

Fokusfelter

Velkommen til AU Elitesport

Styrker muligheden for at elitesportsudøvere kan forfølge deres sportslige ambitioner.

Vejledning til fokusfelter

Fold-ud bokse

Fold-ud boks (åben)

Man kan selv vælge om elementet som standard skal være foldet ud eller foldet ind.

Fold-ud boks (lukket)

Vejledning til fold-ud boks

Bannerelement I (transparent tekstfelt)

Blå / lys farvetone / 100 % overlay

Blå / lys farvetone / 33 % overlay

Vejledning til bannerlement I (transparent)

Bannerelement II (fuldfarvet tekstfelt)

Pure - 4 varianter til visning af medarbejdere

Visning af kontaktinformation på medarbejdere laves med et pure-plugin. På den måde er kontaktinformationerne altid opdaterede. Det gælder uanset om det er en enkelt person eller en hel afdeling (som yderligere kan opdeles i bl.a. VIP'er og TAP'er). Elementet kan se ud på mange forskellige måder, fra minimal information til visitkort, billedvisning og forskellige listetyper.

Der kan også laves publikationslister vha. pure-pluginet.

Vejledning til pure-plugin

Minimal information

Visitkort

Listevisning

Navn Jobtitel E-mail Telefon Bygning
Andersen, Julie Schmidt It-projektleder [email protected] +4587159479 1872, 235
Andersen-Lind, Troels Senior projektleder [email protected] +4587151823 1872, 243
Attermann, Jesper Nørgaard It-udvikler [email protected] +4520885236 1872
Baluch, Vahid Webudvikler [email protected] +4521728671 1872, 232
Bang, Jacob Styrup Chef-/specialkonsulent [email protected] +4587159114 1872, 279
Berthelsen, Mona Lægaard Softwaretester [email protected] +4593522997 1872, 264
Bjerringfelt, Karen Brogaard Systemudvikler [email protected] +4526362494 1872, 260
Brejnegaard-Nielsen, Torben Chefkonsulent [email protected] +4593521768 1872, 136
Broberg, Rune Bolding IDM-udvikler [email protected] +4551715399 1872, 240
Engberg, Uffe H. Specialkonsulent [email protected] +4587152874 1872, 277
Eskildsen, Anders Softwareudvikler [email protected] 1872
Garner, Nanna Projektchef [email protected] +4520707646 1872, 232
Gerner, Katrine Kier Senior projektleder [email protected] +4540979160 1872, 128
Grolin, Daniel Jalal It-arkitekt [email protected] +4520801194 1872, 269
Grøndberg, Christian Thure Specialkonsulent [email protected] +4587152951 1872, 243
Hansen, Gry Letager Fuldmægtig [email protected] +4587152271
Hansen, Kristina Lund User experience konsulent [email protected] 1872, 173
Hansen, Peter Rauff Frontend-udvikler [email protected] +4531524651 1872
Hansen, Thomas Riis Specialkonsulent [email protected] +4524946356 1872, 253
Hansen, Torben Stig Systemintegrator [email protected] +4550822699 1872, 238
Hartvigsen, Ole Bülow Chef-/specialkonsulent [email protected] 40 83 35 75 1872
Højholdt, Jesper Holm Løsningsarkitekt [email protected] +4587151367 1872
Holm, Christian Holm Bach Informationssikkerhedskoordinator [email protected] +4561338627 1872
Jeba, Rebecca Softwaretester [email protected]
Jensen, Jacob Wessberg It-projektleder [email protected] +4520134004 1872, 235
Jensen, Mikkel Thomas Specialkonsulent [email protected] +4560454114 1872, 249
Jonsson, Andreas Long It-medarbejder [email protected] +4530453503 1872, 239
Jørgensen, Dorte It-arkitekt [email protected] +4587152903 1872, 274
Juhl, Søren Chef-/specialkonsulent [email protected] +4551440161 1872, 281
Jühne, Jesper Agil projektleder [email protected] +4520702565 1872, 252
Karlsen, Jakob Chef-/specialkonsulent [email protected] +4593521627 1872
Kofod, Helle Bach CRM Arkitekt [email protected] +4523822166 1872, 169
Kops, Bo Hansen Systemudvikler [email protected] +4521702873 1872, 255
Kristensen, Morten Bisgaard It-systemudvikler [email protected] +4521302568 1872, 253
Legind, Tobias Paabøl Chef-/specialkonsulent [email protected] +4523370550 1872
Lindholm, Nanna Fuldmægtig [email protected] +4593509366 1872
Lindskov, Tobias Toft Junior Cloud Specialist [email protected] +4523495947 1872
Longfors, Steffen Chef for Portefølje og udvikling [email protected] +4523382222 1872, 238
Lyng, Cecilie Dreyer Softwareudvikler [email protected] +4530760787 1872
Mikkelsen, Emil Skovgaard User experience konsulent [email protected] 1872, 173
Nielsen, Ida Stærkjær Fuldmægtig [email protected] 1872
Petersen, Christian Systemudvikler [email protected] +4587152478 1872, 243
Petersen, Hanne Elgaard Test Manager [email protected] +4587151504 1872, 237
Petersen, Nikolaj DevOps Engineer [email protected] +4593508820 1872, 279
Povlsen, Henning Troels It-arkitekt [email protected] +4593508784 1872, 277
Prosser-Jensen, Steffen It-udvikler [email protected] +4520910645 1872
Radmer, Steen Balling Specialkonsulent [email protected] +4587153118
Rasmussen, Jonas It-udvikler [email protected] +4520923662 1872
Ravn, Henrik Bylling It-arkitekt [email protected] +4587153747 1872, 281
RG, Morten Systemadministrator [email protected] +4587152578 1872

Billedvisning

Deling på sociale medier

Vejledning til deleknapper

Meddelelser fra hele AU

Nye retningslinjer skal værne forskning mod misbrug

Baggrundstjek af forskere og ph.d.-studerende fra såkaldte risiko-lande bliver ny rutine i ansættelsesproceduren på AU fra efteråret. Baggrundstjekket er et af de første af flere tiltag, som skal forhindre misbrug af forskning og pres til spionage.

Brian Vinter
Foto: Lars Kruse, AU Foto

Risikoen for, at fremmede stater stjæler data eller misbruger forskning, er højaktuel virkelighed. Det er baggrunden for, at Aarhus Universitet, på linje med landets øvrige universiteter, snart indfører nye tiltag, der skal beskytte forskning mod at blive misbrugt.

”Vi skal som universitet værne os imod, at ikke-ligesindede stater får indsigt i den forskning og rådgivning, som regeringen og Folketinget baserer vigtige beslutninger på. Universitetet er desværre en del af den nye geopolitiske virkelighed, hvor der er regimer, som ikke vil os det bedste”, siger Brian Vinter, prodekan ved Technical Sciences og forperson for den gruppe på AU, som arbejder med at implementere de nationale URIS-retningslinjer.

URIS står for Udvalg om retningslinjer for internationalt forsknings- og innovationssamarbejde.

Tiltagene skal dels forhindre misbrug af universitetets forskning, dels beskytte mod uønsket opmærksomhed på forskere, der er i særlig risiko for at blive underlagt pres om spionage fra deres hjemlande.

Sådan administreres baggrundstjek

HR ved NAT/TECH varetager baggrundstjek for hele AU – typisk i samarbejde med den ansættende leder.

Den nærmeste leder på AU besvarer et skema med spørgsmål om bl.a. hvilken type forskning, den potentielle medarbejder skal beskæftige sig med.

Med udgangspunkt i skemaet laver HR en søgning på basis af åbne kilder.

Det er en institutleder, som i samråd med sin dekan på den baggrund vurderer den generelle sikkerhedsrisiko, og enten godkender eller afviser ansøgeren.

Læs mere om URIS på AU.

Baggrundstjek forebygger

Et af de første tiltag, som AU kommer til at indføre i år, er baggrundstjek før en eventuel ansættelse af forskere og ph.d.-studerende fra lande, som PET har udpeget som risiko-lande på forskningsområdet. Det er pt., Iran, Kina og Rusland. Tiltaget har kørt som pilotprojekt på Tech og Nat, og screeningværktøjet er et skema, som er udviklet i samarbejde med de øvrige danske universiteter.

Selvom ansættelsesproceduren nu får et ekstra lag af administration, viser erfaringerne fra pilotprojekter på AU, at det ikke er en voldsom ekstrabyrde.

””Vi kommer ikke udenom, at de nye retningslinjer giver konkrete opgaver og koster arbejdstimer. Men det er ikke en opgave, vi kan overlade til f.eks. PET eller en anden administrativ myndighed. Det kræver ekspertise at vurdere en potentiel medarbejders forsknings-cv, og den opgave skal vi tage på os, så vi kan sikre os fortsat adgang til mest mulig talent- og forskningsudvikling – også fra risikolande”, siger Brian Vinter og peger på, at det i praksis er få forskningsområder, som kræver særlig opmærksomhed – hovedsageligt dual use teknologi, hvor forskning kan anvendes til både militære og civile formål, og det vil være mest udtalt på Nat, Tech og Health – og forventeligt i mindre grad Arts og BSS.

”Når vi nu vil til at screene forskere fra risiko-lande, er det fordi, de ifølge PET har en højere risiko for at blive kontaktet og sat under pres fra deres hjemlande. Det lytter vi til. Men det er samtidig vigtigt at pointere, at vi ikke har grund til generelt at mistænke vores gode kolleger på baggrund af deres statsborgerskab – og det er et fælles ansvar at skabe en sund arbejdskultur”, siger Brian Vinter.

I løbet af efteråret 2024 udrulles retningslinjer, som beskriver konkrete procedurer for baggrundstjek ved ansættelse af medarbejdere og ph.d.-studerende fra risiko-lande. Derudover kommer der flere tiltag, bl.a. procedurer for, hvordan man håndterer gæster fra disse lande, ligesom rejsevejledning er på vej til forskere, der rejser ind i risiko-landene.

Følg med i udrulningsplanen her.

Prodekan Brian Vinter svarer på spørgsmål om URIS-retningslinjer på Aarhus Universitet:

 

Hvem afgør, hvornår et land er et ’risiko-land’ på i et forskningsperspektiv.

Det er PET, som udpeger risiko-lande. Pr. 1. juli er risiko-lande på forskningsområdet: Iran, Rusland og Kina.


Hvad risikerer Aarhus Universitet ved at samarbejde med forskere fra et risiko-land?

I langt de fleste tilfælde er der ingen risiko ved at samarbejde med forskere fra de lande, som PET har udpeget som risiko-lande. Det er ganske få områder, hvor vi skal være særligt opmærksomme på. Det er særligt ved dual-use områder - altså forskning, der har både militær og civil anvendelse.


Skal vi være mistænkelige over for udenlandske forskere, når de stiller – relevante – spørgsmål til forskning med dual use?

Nej. Vi skal ikke være betænkelig over for forskere, som stiller relevante spørgsmål. Vi laver tjek ved hoveddøren, ikke bagefter.

Find svar fra Brian Vinter på flere spørgsmål om URIS-retningslinjer på AU.

Kontaktboks

  • HR

    • 87151237

    • 87151241

  • GSST

    • 87151253

  • Uddannelse

    • 87151198

  • IT

    • 87157794

    • 87151287

  • Økonomi

    • 87158026

    • 87157667

    • 87157665

    • 87158258

    • 87157769

    • 30502430

Kontaktboks 1

Kontaktoplysninger vises i selve boksen.
Bruges når man kun har få personer, fx til at vise en enheds partnere i administrationen.
Denne variant opsættes af den lokale websupport.
Det er dog redaktørens opgave at sikre, at kontaktoplysningerne løbende ændres, hvis enheden får ny partner.

Kontakt kollega i AU IT

Kontaktboks 2

Der linkes til andre sider med kontaktoplysninger.
Bruges når man har mange personer, fx til at vise kontaktoplysninger for alle medarbejdere i en enhed.
Denne variant kan du selv opsætte.
Du kan også bruge den til andre typer af indhold end kontaktoplysninger.

Vejledning til kontaktboks

Medarbejderserviceboks

Medarbejderservice på AU

Værktøjer, vejledninger og serviceydelser for alle ansatte

Slå op i emneindekset:

Bruges bl.a. på lokale medarbejderportaler til at give direkte adgang til fælles information for alle AU ansatte.

Vejledning til medarbejderserviceboks

Video fra Kaltura

AU har en videodelingsservice, der hedder Kaltura. Den kan bruges, hvis man vil undgå de rettighedsissues, der er ved fx YouTube og Vimeo.

Vejledning

Video fra YouTube, Vimeo o.l.

MathJax

$a^2+b^2=c^2$

\[ \sum_{k=1}^n\left.\frac{1}{k!}\frac{d^k}{dt^k}\right|_{t=0}f(u(t)) + \int_0^1 \frac{(1-t)^n }{n!} \frac{d^{n+1}}{dt^{n+1}} f(u(t))\, dt. \]

\[ \sum_{n=1}^\infty \frac{1}{n^2} = \frac{\pi^2}{6} \]

\begin{align*} \sum_{n=1}^\infty \frac{1}{n^2} & = 1 + \tfrac{1}{4} +\tfrac{1}{9}+\cdots \\ &= \frac{\pi^2}{6} \end{align*}

Image slider / billedkarrusel

Vejledning til Image slider (billedkarrusel)