Aarhus Universitets segl

1 Mange elementer

Elementer du kan bruge på din hjemmeside.

Fokusfelter

Velkommen til AU Elitesport

Styrker muligheden for at elitesportsudøvere kan forfølge deres sportslige ambitioner.

Vejledning til fokusfelter

Fold-ud bokse

Fold-ud boks (åben)

Man kan selv vælge om elementet som standard skal være foldet ud eller foldet ind.

Fold-ud boks (lukket)

Vejledning til fold-ud boks

Bannerelement I (transparent tekstfelt)

Blå / lys farvetone / 100 % overlay

Blå / lys farvetone / 33 % overlay

Vejledning til bannerlement I (transparent)

Bannerelement II (fuldfarvet tekstfelt)

Pure - 4 varianter til visning af medarbejdere

Visning af kontaktinformation på medarbejdere laves med et pure-plugin. På den måde er kontaktinformationerne altid opdaterede. Det gælder uanset om det er en enkelt person eller en hel afdeling (som yderligere kan opdeles i bl.a. VIP'er og TAP'er). Elementet kan se ud på mange forskellige måder, fra minimal information til visitkort, billedvisning og forskellige listetyper.

Der kan også laves publikationslister vha. pure-pluginet.

Vejledning til pure-plugin

Minimal information

Visitkort

Listevisning

Navn Jobtitel E-mail Telefon Bygning
Andersen, Julie Schmidt It-projektleder [email protected] +4587159479 1872, 235
Andersen-Lind, Troels Senior projektleder [email protected] +4587151823 1872, 243
Attermann, Jesper Nørgaard It-udvikler [email protected] +4520885236 1872
Baluch, Vahid Webudvikler [email protected] +4521728671 1872, 232
Bang, Jacob Styrup Chef-/specialkonsulent [email protected] +4587159114 1872, 279
Berthelsen, Mona Lægaard Softwaretester [email protected] +4593522997 1872, 264
Bjerringfelt, Karen Brogaard Systemudvikler [email protected] +4526362494 1872, 260
Brejnegaard-Nielsen, Torben Chefkonsulent [email protected] +4593521768 1872, 136
Broberg, Rune Bolding IDM-udvikler [email protected] +4551715399 1872, 240
Engberg, Uffe H. Specialkonsulent [email protected] +4587152874 1872, 277
Eskildsen, Anders Softwareudvikler [email protected] 1872
Garner, Nanna Projektchef [email protected] +4520707646 1872, 232
Gerner, Katrine Kier Senior projektleder [email protected] +4540979160 1872, 128
Grolin, Daniel Jalal It-arkitekt [email protected] +4520801194 1872, 269
Grøndberg, Christian Thure Specialkonsulent [email protected] +4587152951 1872, 243
Hansen, Gry Letager Fuldmægtig [email protected] +4587152271
Hansen, Kristina Lund User experience konsulent [email protected] 1872, 173
Hansen, Peter Rauff Frontend-udvikler [email protected] +4531524651 1872
Hansen, Thomas Riis Specialkonsulent [email protected] +4524946356 1872, 253
Hansen, Torben Stig Systemintegrator [email protected] +4550822699 1872, 238
Hartvigsen, Ole Bülow Chef-/specialkonsulent [email protected] 40 83 35 75 1872
Højholdt, Jesper Holm Løsningsarkitekt [email protected] +4587151367 1872
Holm, Christian Holm Bach Informationssikkerhedskoordinator [email protected] +4561338627 1872
Jeba, Rebecca Softwaretester [email protected]
Jensen, Jacob Wessberg It-projektleder [email protected] +4520134004 1872, 235
Jensen, Mikkel Thomas Specialkonsulent [email protected] +4560454114 1872, 249
Jonsson, Andreas Long It-medarbejder [email protected] +4530453503 1872, 239
Jørgensen, Dorte It-arkitekt [email protected] +4587152903 1872, 274
Juhl, Søren Chef-/specialkonsulent [email protected] +4551440161 1872, 281
Jühne, Jesper Agil projektleder [email protected] +4520702565 1872, 252
Karlsen, Jakob Chef-/specialkonsulent [email protected] +4593521627 1872
Kofod, Helle Bach CRM Arkitekt [email protected] +4523822166 1872, 169
Kops, Bo Hansen Systemudvikler [email protected] +4521702873 1872, 255
Kristensen, Morten Bisgaard It-systemudvikler [email protected] +4521302568 1872, 253
Legind, Tobias Paabøl Chef-/specialkonsulent [email protected] +4523370550 1872
Lindholm, Nanna Fuldmægtig [email protected] +4593509366 1872
Lindskov, Tobias Toft Junior Cloud Specialist [email protected] +4523495947 1872
Longfors, Steffen Chef for Portefølje og udvikling [email protected] +4523382222 1872, 238
Lyng, Cecilie Dreyer Softwareudvikler [email protected] +4530760787 1872
Mikkelsen, Emil Skovgaard User experience konsulent [email protected] 1872, 173
Nielsen, Ida Stærkjær Fuldmægtig [email protected] 1872
Petersen, Christian Systemudvikler [email protected] +4587152478 1872, 243
Petersen, Hanne Elgaard Test Manager [email protected] +4587151504 1872, 237
Petersen, Nikolaj DevOps Engineer [email protected] +4593508820 1872, 279
Povlsen, Henning Troels It-arkitekt [email protected] +4593508784 1872, 277
Prosser-Jensen, Steffen It-udvikler [email protected] +4520910645 1872
Radmer, Steen Balling Specialkonsulent [email protected] +4587153118
Rasmussen, Jonas It-udvikler [email protected] +4520923662 1872
Ravn, Henrik Bylling It-arkitekt [email protected] +4587153747 1872, 281
RG, Morten Systemadministrator [email protected] +4587152578 1872

Billedvisning

Deling på sociale medier

Vejledning til deleknapper

Meddelelser fra hele AU

Politik: Følelser styrer vores valg

Vi kan ikke tage demokratiet for givet. I en verden med stigende politisk polarisering er det vigtigere end nogensinde at forstå dynamikkerne bag vores politiske holdninger. Professor Lene Aarøe modtager Holst-Knudsen forskertalent-prisen for sin banebrydende, interdisciplinære forskning i politisk holdningsdannelse, hvor hun kombinerer politologi, psykologi, biologi og kommunikation.

Professor Lene Aarøe
Professor Lene Aarøe er taknemmelig over at modtage Holst-Knudsen forskertalent-prisen 2025: ”Det er en væsentlig anerkendelse af forskningsområdet politisk psykologi. Det er med til at give os en stærk platform til at fortsætte det gode arbejde. Det er ikke noget, man driver frem alene, så det er også en anerkendelse af det innovative forskningsmiljø, vi har omkring politisk psykologi på Institut for Statskundskab og det interdisciplinære forskningsfelt, der er på Aarhus Universitet”. Foto: Anne Kring

Forestil dig, at du deltager i en politisk diskussion. Pludselig mærker du det – dit hjerte banker hurtigere, dit ansigt bliver varmere, du hæver stemmen.

Hvorfor reagerer vi så stærkt?

Professor Lene Aarøe

  • Ph.d. i statskundskab fra Aarhus Universitet i 2010
  • Professor i statskundskab på Aarhus Universitet siden 2024
  • Lene Aarøes forskning er publiceret i førende toptidsskrifter inden for flere discipliner som statskundskab (fx American Political Science Review), psykologi (fx Psychological Science), kommunikation (fx Journal of Communication) og offentlig forvaltning (fx Public Administration Review) samt i generelle videnskabelige toptidsskrifter (fx PNAS, Nature Human Behaviour og Behavioral and Brain Sciences).
  • Leder den internationale Exemplar Democracy-forskningsgruppe
  • Har haft længerevarende forskningsophold på University of Michigan og State University of New York – Stony Brook.
  • AIAS-SHAPE fellow, Aarhus Institute of Advanced Studies 2023-24
  • Modtog i 2010 en Sapere Aude-bevilling fra Det Frie Forskningsråd

Holst-Knudsen forskertalent-prisen

I 2025 og 2026 erstattes Victor Albeck-prisen af Holst-Knudsen forskertalent-prisen. Navneændringen skyldes, at de 100.000 kr. til forskertalent-prisen i de 2 år skænkes af Holst Knudsen-fonden. Victor Albeck-prisen vil være tilbage i 2027. Kriterierne for de to priser er de samme. Som udgangspunkt er det ellers Aarhus Universitets Forskningsfond, som finansierer Victor Albeck-prisen. Det samme gælder Rigmor og Carl Holst-Knudsens Videnskabspris, som uddeles til årsfesten i september.

Holst-Knudsen forskertalent-prisen overrækkes til Prisoverrækkelserne i Aulaen onsdag d. 28. maj

Ifølge professor i politisk psykologi Lene Aarøe, som modtager Holst Knudsen forskertalent-prisen 2025, handler din politiske overbevisning ikke kun om holdninger og fornuft, men i høj grad også om følelser og psykologiske dispositioner i dit sind.

”Psykologien peger på, at vi mennesker er stærkt disponerede for at knytte os til grupper og forsvare de grupper, vi føler os som en del af. Når vi ser parti-identifikation som en social gruppeidentitet, forstår vi, hvorfor folk reagerer med stærke følelser, når deres parti bliver angrebet. Denne forskning hjælper os f.eks. til at forstå den stærke polarisering i amerikansk politik, hvor demokrater og republikanere har fejlforestillinger om, hvor ekstrem den modsatte fløj er,” siger Lene Aarøe.

Den stærke partipolitiske gruppeidentitet kan blive en linse, som vi ser ny information igennem. Derfor var republikanere og demokrater f.eks. rygende uenige om, hvorvidt der var flest tilskuere til Obamas indsættelse i 2009 eller Trumps indsættelse i 2017, selvom fotos fra pladsen foran Capitol Hill i Washington burde tale deres eget tydelige sprog.

”Begge fløje bliver så farvede af deres partipolitiske tilknytning, at de tolker al ny information i et bestemt lys, og nogle gange et skævvredet lys.  Politik handler om uenighed, og man kan og skal ikke tage uenigheden ud af politik. Det problematiske opstår, hvis debatten bliver så polariseret, at man ikke kan mødes i en demokratisk samtale,” siger Lene Aarøe.

Sult påvirker holdninger til velfærdsstaten
Statskundskabsforskere har traditionelt undersøgt politisk holdningsdannelse med f.eks. interviews og spørgeskemaundersøgelser. Men i 2012 gennemførte Lene Aarøe med sine kollegaer et laboratorieforsøg med fysiologiske målinger på statskundskab. Studiet var med til at flytte grænserne for, hvordan vi studerer politisk holdningsdannelse.

”Politiske holdninger opstår i sindet, i kroppen. Vi får derfor en bedre forståelse af politisk holdningsdannelse, hvis vi også inddrager indsigter fra biologien. Vi ville undersøge, hvordan oplevelser af knaphed former vores holdning til, hvordan vi deler ressourcerne i det moderne velfærdssamfund. Vi havde en hypotese om, at når man er sulten, er man mere tilbøjelig til at mene, at vi bør deles om ressourcerne og derfor støtte omfordeling via velfærdsstaten,” siger Lene Aarøe.

Sekretariatslederen på statskundskab blev lidt overrasket over opgaven, men hjalp med at omdanne en læsesal på instituttet til et midlertidigt laboratorium. De fastende forsøgsdeltagere skulle svare på spørgsmål om deres holdning til velfærdsstaten efter at have drukket enten en sodavand med sukker eller en uden. Undervejs fik de målt deres blodsukker af medicinsk uddannet personale.

”Dem, som havde lavt blodsukker, fordi de kun havde fået sukkerfri sodavand, bakkede mere op om en generøs velfærdsstat end dem, som havde drukket en sukkerholdig sodavand. Det tyder på, at man bakker mere op om en generøs velfærdsstat, når man er sulten,” siger Lene Aarøe.

Fødevareknaphed har været en tilbagevendende udfordring i menneskehedens historie, og forsøget viser, at det ligger dybt i os at have strategier til at opnå ressourcer, når vi står i en situation med ressourceknaphed. På den måde er der en forbindelse mellem vores dybe evolutionshistorie og nutidige holdninger til velfærdsstatens indretning.

Det tidlige laboratorieforsøg på statskundskab er en del af en bølge, som er blevet større med tiden, og på Aarhus Universitet danner Cognition and Behaviour Lab på BSS i dag ramme for en bred vifte af forsøg, som også inkluderer fysiologiske målinger.

Skepsis mod indvandring kan skyldes frygt for smitte
Vores følelser spiller også en stor rolle for vores politiske holdninger til fx indvandring. Lene Aarøes forskning belyser, hvordan indvandrerskepsis på det ubevidste plan også er præget af fejlslutninger forårsaget af vores såkaldte adfærdsmæssige immunsystem. Der er en stærk sammenhæng mellem folks bekymring for smitte og deres modstand mod indvandrere.  

En tilbagevendende udfordring i vores evolutionshistorie har været sygdomme og smitte. Mens kroppens immunsystem bekæmper udefrakommende infektioner, har vi også på det psykologiske plan udviklet et adfærdsmæssigt immunsystem, der får os til at undgå potentielle infektionsrisici.

”Forskningen viser, at denne psykologiske mekanisme kan få os til at tage afstand fra mennesker, der ser anderledes ud end os selv. Hos nogle mennesker er det adfærdsmæssige immunsystem så hyperaktivt, at de ubevidst fejlkategoriserer harmløse forskelle i fx hudfarve som en potentiel infektionsrisiko. Dermed reagerer de på det ubevidste plan med skepsis og afstandtagen overfor indvandrere,” siger Lene Aarøe.

En klassisk løsning til at fremme tolerancen er at fortælle om de indvandrere, der viser gode intentioner, lærer sproget og omfavner demokratiske idealer. Problemet er bare, at disse argumenter preller af på mennesker med et hyperaktivt adfærdsmæssigt immunforsvar, for det er slet ikke disse ting, der driver bekymringen.

”Vores politiske holdninger kommer fra dybere steder, end vi umiddelbart tror, og de kan skabe fejlfortolkninger i det moderne samfund. Det er med til at forklare, hvorfor debatten om indvandring kan blive så følelsesladet, hvorfor kløfterne er så dybe, og hvorfor integrationen er svær. Den politiske holdningsdannelse er formet af en psykologi og en biologi, som vi indtil for få år siden slet ikke var bevidste om,” siger Lene Aarøe:

”Koblingen mellem indvandrere og smittefare er ikke meningsfuld, så en større bevidsthed om fejlslutningerne vil muligvis kunne styrke forståelsen mellem befolkningsgrupper og dermed integration og den demokratiske samtale.”

Lene Aarøe fortsætter i dag sin interdisciplinære forskning i politisk holdningsdannelse, og hendes nyeste forskning involverer brug af AI i form af f.eks. chatGPT til at undersøge tekster fra f.eks. sociale medier.   

Visninger

Kontaktboks

  • HR

    • 87151237

    • 87151241

  • GSST

    • 87151253

  • Uddannelse

    • 87151198

  • IT

    • 87157794

    • 87151287

  • Økonomi

    • 87158026

    • 87157667

    • 87157665

    • 87158258

    • 87157769

    • 30502430

Kontaktboks 1

Kontaktoplysninger vises i selve boksen.
Bruges når man kun har få personer, fx til at vise en enheds partnere i administrationen.
Denne variant opsættes af den lokale websupport.
Det er dog redaktørens opgave at sikre, at kontaktoplysningerne løbende ændres, hvis enheden får ny partner.

Kontakt kollega i AU IT

Kontaktboks 2

Der linkes til andre sider med kontaktoplysninger.
Bruges når man har mange personer, fx til at vise kontaktoplysninger for alle medarbejdere i en enhed.
Denne variant kan du selv opsætte.
Du kan også bruge den til andre typer af indhold end kontaktoplysninger.

Vejledning til kontaktboks

Medarbejderserviceboks

Medarbejderservice på AU

Værktøjer, vejledninger og serviceydelser for alle ansatte

Slå op i emneindekset:

Bruges bl.a. på lokale medarbejderportaler til at give direkte adgang til fælles information for alle AU ansatte.

Vejledning til medarbejderserviceboks

Video fra Kaltura

AU har en videodelingsservice, der hedder Kaltura. Den kan bruges, hvis man vil undgå de rettighedsissues, der er ved fx YouTube og Vimeo.

Vejledning

Video fra YouTube, Vimeo o.l.

MathJax

$a^2+b^2=c^2$

\[ \sum_{k=1}^n\left.\frac{1}{k!}\frac{d^k}{dt^k}\right|_{t=0}f(u(t)) + \int_0^1 \frac{(1-t)^n }{n!} \frac{d^{n+1}}{dt^{n+1}} f(u(t))\, dt. \]

\[ \sum_{n=1}^\infty \frac{1}{n^2} = \frac{\pi^2}{6} \]

\begin{align*} \sum_{n=1}^\infty \frac{1}{n^2} & = 1 + \tfrac{1}{4} +\tfrac{1}{9}+\cdots \\ &= \frac{\pi^2}{6} \end{align*}

Image slider / billedkarrusel

Vejledning til Image slider (billedkarrusel)