Rådgivningsforløb har ført til job
16 af de 17 afskedigede medarbejdere, som har gennemført et individuelt rådgivningsforløb, har fået nyt job.
De øvrige af de 74 medarbejdere, som har meldt sig til rådgivningsforløbet, er stadig i gang med deres forløb.
Tilbuddet om individuel rådgivning er stadig åbent for tilmelding. Et rådgivningsforløb kan indledes indtil 1 måned, før man fratræder.
Formålet med et individuelt rådgivningsforløb er at yde en målrettet indsats og give afskedigede medarbejdere støtte til at realisere fortsatte jobmål. Der arbejdes med afklaring af medarbejderens jobmæssige fremtid, og medarbejderen får hjælp til effektiv jobsøgning.
Læs mere om de individuelle rådgivningsforløb her eller kontakt din enheds HR-partner.
