Aarhus Universitets segl

1 Mange elementer

Elementer du kan bruge på din hjemmeside.

Fokusfelter

Velkommen til AU Elitesport

Styrker muligheden for at elitesportsudøvere kan forfølge deres sportslige ambitioner.

Vejledning til fokusfelter

Fold-ud bokse

Fold-ud boks (åben)

Man kan selv vælge om elementet som standard skal være foldet ud eller foldet ind.

Fold-ud boks (lukket)

Vejledning til fold-ud boks

Bannerelement I (transparent tekstfelt)

Blå / lys farvetone / 100 % overlay

Blå / lys farvetone / 33 % overlay

Vejledning til bannerlement I (transparent)

Bannerelement II (fuldfarvet tekstfelt)

Pure - 4 varianter til visning af medarbejdere

Visning af kontaktinformation på medarbejdere laves med et pure-plugin. På den måde er kontaktinformationerne altid opdaterede. Det gælder uanset om det er en enkelt person eller en hel afdeling (som yderligere kan opdeles i bl.a. VIP'er og TAP'er). Elementet kan se ud på mange forskellige måder, fra minimal information til visitkort, billedvisning og forskellige listetyper.

Der kan også laves publikationslister vha. pure-pluginet.

Vejledning til pure-plugin

Minimal information

Visitkort

Listevisning

Navn Jobtitel E-mail Telefon Bygning
Andersen, Julie Schmidt It-projektleder [email protected] +4587159479 1872, 235
Andersen-Lind, Troels Senior projektleder [email protected] +4587151823 1872, 243
Attermann, Jesper Nørgaard It-udvikler [email protected] +4520885236 1872
Baluch, Vahid Webudvikler [email protected] +4521728671 1872, 232
Bang, Jacob Styrup Chef-/specialkonsulent [email protected] +4587159114 1872, 279
Berthelsen, Mona Lægaard Softwaretester [email protected] +4593522997 1872, 264
Bjerringfelt, Karen Brogaard Systemudvikler [email protected] +4526362494 1872, 260
Brejnegaard-Nielsen, Torben Chefkonsulent [email protected] +4593521768 1872, 136
Broberg, Rune Bolding IDM-udvikler [email protected] +4551715399 1872, 240
Engberg, Uffe H. Specialkonsulent [email protected] +4587152874 1872, 277
Eskildsen, Anders Softwareudvikler [email protected] 1872
Garner, Nanna Projektchef [email protected] +4520707646 1872, 232
Gerner, Katrine Kier Senior projektleder [email protected] +4540979160 1872, 128
Grolin, Daniel Jalal It-arkitekt [email protected] +4520801194 1872, 269
Grøndberg, Christian Thure Specialkonsulent [email protected] +4587152951 1872, 243
Hansen, Gry Letager Fuldmægtig [email protected] +4587152271
Hansen, Kristina Lund User experience konsulent [email protected] 1872, 173
Hansen, Peter Rauff Frontend-udvikler [email protected] +4531524651 1872
Hansen, Thomas Riis Specialkonsulent [email protected] +4524946356 1872, 253
Hansen, Torben Stig Systemintegrator [email protected] +4550822699 1872, 238
Hartvigsen, Ole Bülow Chef-/specialkonsulent [email protected] 40 83 35 75 1872
Højholdt, Jesper Holm Løsningsarkitekt [email protected] +4587151367 1872
Holm, Christian Holm Bach Informationssikkerhedskoordinator [email protected] +4561338627 1872
Jeba, Rebecca Softwaretester [email protected]
Jensen, Jacob Wessberg It-projektleder [email protected] +4520134004 1872, 235
Jensen, Mikkel Thomas Specialkonsulent [email protected] +4560454114 1872, 249
Jonsson, Andreas Long It-medarbejder [email protected] +4530453503 1872, 239
Jørgensen, Dorte It-arkitekt [email protected] +4587152903 1872, 274
Juhl, Søren Chef-/specialkonsulent [email protected] +4551440161 1872, 281
Jühne, Jesper Agil projektleder [email protected] +4520702565 1872, 252
Karlsen, Jakob Chef-/specialkonsulent [email protected] +4593521627 1872
Kofod, Helle Bach CRM Arkitekt [email protected] +4523822166 1872, 169
Kops, Bo Hansen Systemudvikler [email protected] +4521702873 1872, 255
Kristensen, Morten Bisgaard It-systemudvikler [email protected] +4521302568 1872, 253
Legind, Tobias Paabøl Chef-/specialkonsulent [email protected] +4523370550 1872
Lindholm, Nanna Fuldmægtig [email protected] +4593509366 1872
Lindskov, Tobias Toft Junior Cloud Specialist [email protected] +4523495947 1872
Longfors, Steffen Chef for Portefølje og udvikling [email protected] +4523382222 1872, 238
Lyng, Cecilie Dreyer Softwareudvikler [email protected] +4530760787 1872
Mikkelsen, Emil Skovgaard User experience konsulent [email protected] 1872, 173
Nielsen, Ida Stærkjær Fuldmægtig [email protected] 1872
Petersen, Christian Systemudvikler [email protected] +4587152478 1872, 243
Petersen, Hanne Elgaard Test Manager [email protected] +4587151504 1872, 237
Petersen, Nikolaj DevOps Engineer [email protected] +4593508820 1872, 279
Povlsen, Henning Troels It-arkitekt [email protected] +4593508784 1872, 277
Prosser-Jensen, Steffen It-udvikler [email protected] +4520910645 1872
Radmer, Steen Balling Specialkonsulent [email protected] +4587153118
Rasmussen, Jonas It-udvikler [email protected] +4520923662 1872
Ravn, Henrik Bylling It-arkitekt [email protected] +4587153747 1872, 281
RG, Morten Systemadministrator [email protected] +4587152578 1872

Billedvisning

Deling på sociale medier

Vejledning til deleknapper

Meddelelser fra hele AU

Uberettiget kritik af universitetet, medarbejderne og studerende

"Jeg kan fuldstændigt afvise, at Aarhus Universitet er kornfed eller udbyder uddannelse for at have ansatte," skriver rektor Brian Bech Nielsen i et svar til uddannelses- for forskningsminister Esben Lunde Larsen (V).

"Universitetet har netop været igennem en større besparelsesrunde, og både VIP’er og TAP’er arbejder hårdt, dygtigt og særdeles dedikeret for at løse deres opgaver inden for snævre budgetrammer," skriver Brian Bech Nielsen som et svar på uddannelses- og forskningsminister Esben Lunde Larsens omtale af de danske universiteter som "kornfede".

I Politiken kunne man i lørdags læse, at uddannelsesminister Esben Lunde Larsen mener, at universiteterne uden videre kan gennemføre nye besparelse på 2 pct. om året indtil videre de næste 4 år. Han er bl.a. citeret for at udtale:

”… der er ingen, der skal bilde mig ind, at de institutioner, der i dag er kornfede, ikke også kan stramme op...” samt:

»Det er vigtigt at sige, at vi ikke udbyder uddannelse for at have ansatte. ….«, siger Lunde Larsen.

Universiteterne er samfundets ejendom, og de er sat i verden for at styrke samfundet gennem forskning, uddannelse og videnudveksling. Det er samtidig enhver siddende regerings pligt og ret at skaffe et flertal, der fastlægger, om bevillingerne til universitetssektoren skal øges, fastholdes eller reduceres. Men vi må kraftigt tage afstand fra den retorik, ministeren m.fl. her lægger for dagen. Det billede, der tegnes er meget langt fra den virkelighed, vi kender fra Aarhus Universitet.

Vi kan fuldstændigt afvise, at Aarhus Universitet er kornfed eller udbyder uddannelse for at have ansatte. På ingen måde. Universitetet har netop været igennem en større besparelsesrunde, og både VIP’er og TAP’er arbejder hårdt, dygtigt og særdeles dedikeret for at løse deres opgaver inden for snævre budgetrammer. Vi bidrager med tyngde til samfundets udvikling – og det burde aftvinge mere respekt.

Ministerens udtalelser blev fulgt op af Henrik Dahl fra Liberal Alliance, der udtaler: 

"Det vil fremme forskningen, hvis man skiller sig af med alle de folk, som forstyrrer forskningen”.

Henrik Dahls bemærkning om at skille sig af med folk, som forstyrrer forskningen må stå helt for egen regning. Hvis Henrik Dahl mener, at det er TAP’erne, som forstyrrer forskningen, så kan vi berolige ham med, at det gør de ikke på Aarhus Universitet. De er tværtimod med til at bane vejen for de mange forskningsresultater, der hver dag udklækkes på universitetet og sikre, at dagligdagen fungerer for de 43.000 studerende og 10.000 ansatte, der har deres daglige gang på universitetet.

Universiteterne er i øvrigt af staten blevet pålagt store administrative opgaver f.eks. med akkreditering, fremdriftsreformen og dimensioneringen – uden at der er fulgt ekstrafinansiering med.

De seneste par år har diskussionen fokuseret på, hvorledes universiteterne kan øge kvaliteten af uddannelserne. Der er ingen tvivl om, at regeringens forslag til besparelser vil presse uddannelseskvaliteten og udbuddet af uddannelser, og udgangspunktet er, at uddannelser i forvejen er underfinansierede jf. McKinsey-rapporten fra 2009.

Man skal være opmærksom på, at universiteter ikke kan styres fornuftigt med en ”stop go”-logik. Vi er på godt og ondt en supertanker, der ikke hurtigt kan skifte kurs. Det tager typisk 5-10 år at opbygge en international konkurrencedygtig forskningsaktivitet, som er et fundament for forskningsbaserede uddannelser. Fra det øjeblik, vi optager nye studerende, er vi forpligtet til at udbyde undervisning i fem til seks år frem. Man kan ikke fjerne finansieringen fra dag til dag uden at gøre betydelig skade.

Hvis universiteterne skal ændre kurs, fordi et flertal i folketinget ønsker en anden prioritering af de offentlige midler, så forholder vi os til det og drager naturligvis de konsekvenser, det får for uddannelse, forskning og vidensudveksling. Men vi håber meget, at de politiske beslutningstagere vil have øje for universiteternes rammevilkår og anlægge en respektfuld tone over for de medarbejdere og studerende, som yder en stor indsats til gavn for landet.

Kontaktboks

  • HR

    • 87151237

    • 87151241

  • GSST

    • 87151253

  • Uddannelse

    • 87151198

  • IT

    • 87157794

    • 87151287

  • Økonomi

    • 87158026

    • 87157667

    • 87157665

    • 87158258

    • 87157769

    • 30502430

Kontaktboks 1

Kontaktoplysninger vises i selve boksen.
Bruges når man kun har få personer, fx til at vise en enheds partnere i administrationen.
Denne variant opsættes af den lokale websupport.
Det er dog redaktørens opgave at sikre, at kontaktoplysningerne løbende ændres, hvis enheden får ny partner.

Kontakt kollega i AU IT

Kontaktboks 2

Der linkes til andre sider med kontaktoplysninger.
Bruges når man har mange personer, fx til at vise kontaktoplysninger for alle medarbejdere i en enhed.
Denne variant kan du selv opsætte.
Du kan også bruge den til andre typer af indhold end kontaktoplysninger.

Vejledning til kontaktboks

Medarbejderserviceboks

Medarbejderservice på AU

Værktøjer, vejledninger og serviceydelser for alle ansatte

Slå op i emneindekset:

Bruges bl.a. på lokale medarbejderportaler til at give direkte adgang til fælles information for alle AU ansatte.

Vejledning til medarbejderserviceboks

Video fra Kaltura

AU har en videodelingsservice, der hedder Kaltura. Den kan bruges, hvis man vil undgå de rettighedsissues, der er ved fx YouTube og Vimeo.

Vejledning

Video fra YouTube, Vimeo o.l.

MathJax

$a^2+b^2=c^2$

\[ \sum_{k=1}^n\left.\frac{1}{k!}\frac{d^k}{dt^k}\right|_{t=0}f(u(t)) + \int_0^1 \frac{(1-t)^n }{n!} \frac{d^{n+1}}{dt^{n+1}} f(u(t))\, dt. \]

\[ \sum_{n=1}^\infty \frac{1}{n^2} = \frac{\pi^2}{6} \]

\begin{align*} \sum_{n=1}^\infty \frac{1}{n^2} & = 1 + \tfrac{1}{4} +\tfrac{1}{9}+\cdots \\ &= \frac{\pi^2}{6} \end{align*}

Image slider / billedkarrusel

Vejledning til Image slider (billedkarrusel)