Ofte stillede spørgsmål

1. Skal virksomheden forpligte sig til at være arbejdsgiver for en erhvervskandidat i 4 år?
Ja.

2. Kan virksomheden opsige samarbejdet med erhvervskandidaten?
Ja, på samme måde og vilkår som for andre medarbejdere.

3. Hvad sker der, hvis virksomheden går konkurs eller afbryder samarbejdet?
Den studerende får mulighed for at afslutte uddannelsen på AU under ordinære vilkår (på campus og med SU). Alternativt kan en ny virksomhed ansætte den studerende, så vedkommende kan færdiggøre kandidatuddannelsen.

PÅ Health kan den studerende færdiggøre sin uddannelse på den ordinære uddannelse, hvis der er ledige pladser. Alternativt er der fra 2028 tilbagefald til en 75 ECTS-kandidatuddannelse (som vi ikke kender indholdet af endnu).

4. Kan flere virksomheder dele en erhvervskandidat?
Det er muligt at etablere en model, hvor flere virksomheder ansætter en erhvervskandidat og roterer vedkommende efter en planlagt ordning. Dette kræver en individuel aftale og afhænger af den konkrete situation.

5. Kan en erhvervskandidat gennemføre projektorienterede forløb hos en anden virksomhed?
Ja, så længe det er en del af studieordningen. Forløbet skal dog aftales individuelt, og det kræver samtykke fra både arbejdsgiver og universitetet.

6. Kan en erhvervskandidat skrive speciale for en anden virksomhed end arbejdsgiveren?
Teknisk set ja, men det er sjældent hensigtsmæssigt, da det kan skabe en uhensigtsmæssig arbejdsdeling og manglende sammenhæng.

7. Hvordan fungerer samarbejdet mellem universitetet, den studerende og virksomheden?
AU stiller en vejleder til rådighed for projekter og speciale, som det gælder for øvrige studerende. Virksomheden forventes at stille en eller flere medvejledere til rådighed fra den afdeling, hvor den studerende er ansat, for at sikre integration mellem arbejde og studier.

8. Hvem håndterer konflikter mellem parterne?
Den studerende er ansat i virksomheden, og HR-relaterede spørgsmål håndteres her eller via den studerendes fagforening. AU tilbyder studievejledning på samme vilkår som for andre studerende.

9. Hvordan fastsættes lønnen for en erhvervskandidat?
Løn aftales som en del af ansættelsen.

10. Kan undervisning tilrettelægges online eller i moduler, så det passer med arbejdet?
Ja, fakulteterne på AU udvikler fleksible modeller, der tager højde for geografi og integration mellem arbejde og studier. På TECH tilbydes eksempelvis en model med fremmøde 1-2 gange ugentligt.

11. Er der et minimum eller maksimum for, hvor mange timer den studerende skal arbejde?
Den studerende skal være ansat i minimum 25 timer om ugen og betragtes som en medarbejder under videreuddannelse.

12. Hvordan kan en virksomhed finde en relevant erhvervskandidat?
AU hjælper med at formidle kontakten. Kontaktpersoner findes på AUs hjemmeside om erhvervskandidatuddannelsen.

Health kan ikke på nuværende tidspunkt formidle en kontakt, og måske er det ikke relevant, da det oftest er del af et videreuddannelsesforløb for professionsbachelorer.

13. Hvordan håndteres erhvervskandidatuddannelsen for internationale studerende?
Forløbet er det samme som for danske studerende. Dog anbefales et særligt onboarding-forløb, da integration i både en ny virksomhed og et nyt land kan være udfordrende.

14. Hvordan og hvornår finder erhvervskandidater en virksomhed?
Virksomheder kan opslå stillinger som erhvervskandidat og screene ansøgere på samme måde som ved almindelige ansættelser. AU bistår gerne med vurdering af ansøgernes faglige kvalifikationer i forhold til kandidatuddannelsen.